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Compensación para trabajadores: un cuento de precaución

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En un día normal, en un sitio de trabajo estándar en Provo, el andamio en el que está trabajando falla repentinamente. Te caes 18 pies, te desgarras 2 ligamentos de la rodilla y te rompes la pierna. Su jefe llama inmediatamente a una ambulancia. Lo llevan de urgencia a un hospital, lo tratan por su dolor y lo preparan para la cirugía. El jefe incluso envía flores al hospital.
¿Qué podría ser peor que la lesión?
Avance rápido 2 meses. La cirugía salió bien, pero el proceso de rehabilitación ha sido muy doloroso. Debido al dolor, su recuperación avanza muy lentamente. Empieza a recibir presión de sus médicos e incluso de su jefe para rehabilitarse más rápido y volver al trabajo. Sus beneficios se están agotando y no está ni cerca de estar lo suficientemente saludable para trabajar. Es posible que nunca vuelva a la vida que tenía antes de su accidente. No puede permitirse pagar toda una vida de rehabilitación y tratamientos, pero tampoco puede volver a trabajar. El médico dice que está curado y el seguro no pagará más. Tu jefe necesita que subas por una escalera el lunes si quieres conservar tu trabajo.
El sistema de indemnización laboral está roto para los heridos
Suena como algo salido de una novela de conspiración: ¡los profesionales médicos, las compañías de seguros e incluso su jefe están conspirando contra usted! Y aunque puede que no sea tan obvio y siniestro en la vida real, en realidad esto sucede todos los días a las personas lesionadas en el trabajo en Utah.
El sistema de seguro de compensación para trabajadores fue diseñado para facilitar que los empleados lesionados en el trabajo obtengan beneficios de tratamiento de sus empleadores. Un sistema de seguro a terceros que quita la presión al empleado que necesita atención y al empleador que es responsable de pagarla. Pero el sistema no funciona como debería. 
¿Por qué?
Hay algunos médicos que escuchan más a la compañía de seguros que al paciente.
Hay algunas compañías de seguros que les dicen a los empleadores cuánto tiempo debe tardar en recuperarse.
Nadie en el sistema está escuchando al empleado lesionado para comprender su recuperación, dolor y necesidades.
Es por eso que existen los abogados de compensación para trabajadores: alguien tiene que entender el sistema Y escucharlo a usted.
Entendemos el sistema, pero trabajamos para usted
Sabemos que no quiere demandar a nadie, podemos guiarlo a través del proceso administrativo para satisfacer sus necesidades y pagar sus facturas sin presentar una demanda. Es posible que prefiera manejar su lesión por su cuenta, pero es posible que nunca consiga que la política de compensación de trabajadores de su empresa pague todo el tratamiento que necesita para recuperarse por completo. Sin un abogado que lo represente, es posible que nunca reciba una compensación por una lesión que limitará su capacidad para mantenerse a sí mismo por el resto de su vida.
No tiene que aceptar que su futuro estará limitado por el dolor y la discapacidad hasta que esté seguro de que los médicos que se preocupan por su recuperación lo escuchan y lo tratan, no lo que les ha dicho un agente de compensación para trabajadores.
Si le preocupa que su lesión en el trabajo esté siendo tratada incorrectamente, llámenos. Ofrecemos consultas gratuitas y estaremos encantados de darle una opinión basada en nuestra experiencia. Sin presión, sin obligación.

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