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Fillmore Spencer Utah Attorneys

Sociedades y asociaciones

Provo Law Firm Ayuda a Estructurar y Reestructurar Empresas del Valle de Utah de Todos los Tamaños y Tipos

Nuestros abogados especializados en Derecho Mercantil

Hablamos español

Desde sociedades anónimas a sociedades de responsabilidad limitada, sociedades colectivas y empresas privadas

Los abogados de Fillmore Spencer han asesorado y litigado asuntos empresariales en muchos sectores y tipos de empresas, desde grandes fabricantes de software hasta consultas de un solo médico. No sólo protegemos y hacemos valer los derechos de su empresa, sino que le ayudamos a gestionar mejor los costes y riesgos jurídicos. También asesoramos a las empresas sobre cómo estructurarse de forma óptima para la propiedad, el cumplimiento de la normativa, la planificación fiscal y las consideraciones relativas a la sucesión de la dirección.

asesoramiento jurídico experimentado para sentar las bases del éxito a largo plazo

Acerca de nuestro bufete

Constitución de empresas: ¿qué estructura es la adecuada para su empresa?

Fillmore Spencer LLC trabaja con su dirección para asegurar que su estructura actual o reestructuración continuará sirviendo a su éxito y aspiraciones. Trabajamos habitualmente con empresas unipersonales, sociedades anónimas, sociedades colectivas, sociedades de responsabilidad limitada (SRL) y sociedades comanditarias (SRL).

Los abogados de Fillmore Spencer aportan más de 100 años de experiencia en leyes empresariales y se aseguran de que las empresas, desde las que empiezan hasta las corporaciones establecidas, se organicen adecuadamente para que las operaciones se desarrollen sin problemas y con el mínimo riesgo.

Limitar la responsabilidad personal de los propietarios

Las empresas unipersonales y las sociedades colectivas pueden hacer que los propietarios respondan personalmente de las obligaciones de la empresa. Una demanda puede acabar tanto con el patrimonio de la empresa como con el del propietario. En las sociedades comanditarias, los socios colectivos responden personalmente de las obligaciones de la empresa, mientras que los comanditarios no responden más allá de su inversión inicial.

Las personas que deseen aislar los activos personales de las responsabilidades de la empresa deben considerar la posibilidad de constituir una sociedad o una LLC.

Mejorar la transferibilidad de la propiedad

Las sociedades unipersonales son muy transferibles, pero las sociedades colectivas no. Normalmente, necesita el acuerdo de los demás socios para reasignar su parte de la empresa. Las participaciones de los socios colectivos y comanditarios tampoco son libremente transmisibles en la mayoría de las sociedades comanditarias.

En una LLC, el acuerdo de funcionamiento determina si un miembro puede transferir o ceder sus derechos económicos. Dado que la participación en una LLC está estructurada como una sociedad colectiva, es probable que la transferencia requiera la aprobación de los demás miembros de la LLC. Si la LLC tiene una participación simple, la transferencia suele ser más sencilla, pero si la participación está en manos de un socio gestor, la participación puede ser más compleja y menos fácil de transferir. En cualquier caso, podemos trabajar con usted para dar forma o limitar los pasos necesarios para la transferencia de una participación en una LLC.

La propiedad corporativa suele ser muy fácil de llevar a cabo, con acciones fácilmente transferibles o liquidadas en efectivo, siempre que no estén “restringidas” por la empresa (como suelen estarlo las acciones concedidas a ejecutivos) y exista un mercado para las acciones.

Consideraciones sobre la sucesión

En el caso de las empresas unipersonales y las sociedades colectivas, si fallece el propietario o un socio, la empresa puede cerrarse. Sin embargo, en determinadas circunstancias, una sociedad puede continuar.

En una sociedad comanditaria, el fallecimiento de un socio colectivo puede disolver la sociedad, salvo acuerdo contrario de los socios. La baja de un socio comanditario no disuelve automáticamente una sociedad comanditaria. Aunque los socios colectivos deciden si reducen o añaden el número de socios comanditarios, los estatutos de la sociedad deben establecer qué ocurrirá en cada caso.

En una SRL, la decisión de qué hacer con las acciones de la SRL dependerá en gran medida del tipo de participación que tuviera el miembro fallecido y de la importancia que tuviera para el funcionamiento real de la SRL. La LLC debe establecer por escrito cómo se gestionarán las salidas.

Una estructura que fomenta las aportaciones de capital

Todas las estructuras empresariales pueden atraer capital mediante la creación de cualquier número de acuerdos. Las sociedades limitadas y las SRL pueden atraer capital mediante la incorporación de nuevos socios, por ejemplo. Lo más probable es que una estructura societaria facilite la financiación de capital riesgo, aunque las SRL se utilizan cada vez más en todos los ámbitos.

En concreto, una sociedad anónima permite a su organización emitir múltiples clases de acciones, algo imprescindible si planea una recaudación de fondos escalonada, y puede emitir opciones y transferir acciones con facilidad. Una sociedad de tipo C tiene al menos un grave inconveniente: los beneficios se gravan dos veces: una como beneficios empresariales y otra como dividendos. Por ese motivo, a menudo es preferible una sociedad anónima S (sociedad anónima para pequeñas empresas). Pero una corporación S también presenta algunos inconvenientes importantes. También está limitada a la emisión de una sola clase de acciones, y tiene un complejo tratamiento fiscal de transferencia que puede generar ingresos imponibles de negocios no relacionados para sus inversores.

Otras cuestiones son la planificación fiscal, la protección de la propiedad intelectual, la participación de los empleados en los beneficios y la aceptación comercial.

La responsabilidad fiscal es una preocupación clave, que la práctica de planificación fiscal de Fillmore Spencer LLC puede ayudarle. Otra área crítica para muchas empresas es la protección de la propiedad intelectual (PI). Muchas empresas crean un holding o una empresa hermana para aislar sus riesgos operativos de propiedad intelectual. A continuación, la sociedad de cartera puede conceder licencias sobre la propiedad intelectual -marcas, derechos de autor y secretos comerciales- a una o varias empresas filiales encargadas de vender productos que aprovechen la propiedad intelectual.

Otra consideración es si pretende motivar o recompensar a los empleados con la propiedad de su empresa. Podemos asesorarle sobre los pros y los contras de compartir la propiedad, y las distintas formas de hacerlo. También hay factores externos: administraciones públicas, bancos, aseguradoras, arrendadores y otros terceros pueden interactuar con su entidad de forma diferente en función de su estructura. Los abogados de Fillmore Spencer están en sintonía con las leyes y prácticas actuales relativas a cada tipo de estructura empresarial y se basan en una gran experiencia en derecho empresarial para asegurar que nuestros clientes estén en una posición óptima.

Si busca información sobre litigios qui tam por fraude, ¡llámenos!

Garantice la libertad de su empresa para competir y minimice los riesgos jurídicos.

Sea cual sea el sector en el que compita su empresa -consumo, fabricación, biotecnología, financiero, telecomunicaciones, sanidad, energía o tecnología- y sea cual sea su tamaño, puede beneficiarse de las extraordinarias habilidades, conocimientos y profesionalidad de nuestros abogados. Mediante litigios y auditorías de buenas prácticas de sus operaciones, eliminamos obstáculos legales y le ayudamos a evitar riesgos jurídicos que, de otro modo, podrían comprometer sus operaciones. Llame a Fillmore Spencer LLC al (801) 426-8200 o póngase en contacto con nosotros en línea.

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