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Abogados especializados en el Título IX

Asesoramiento y representación de las víctimas de discriminación por razón de sexo en las instituciones académicas

Utah Título IX Abogados

Fillmore Spencer LLC ayuda a los estudiantes y empleados de la discriminación, el acoso y el abuso

El Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972 (Título IX) es a menudo malinterpretado. El Título IX se aplica a todos los centros públicos de enseñanza primaria y secundaria, así como a las facultades y universidades que reciben financiación federal. A través del Título IX, los estudiantes pueden denunciar agresiones sexuales, acoso sexual, discriminación por razón de sexo, acoso y violencia doméstica y en las citas. Además, el Título IX ofrece derechos y asistencia a las estudiantes embarazadas o con hijos mientras asisten a institutos y universidades.

Si se ve involucrado en un asunto relacionado con el Título IX, necesita el asesoramiento y la orientación de abogados con experiencia y que conozcan la ley y los reglamentos del Título IX. Los abogados de Fillmore Spencer han presentado con éxito demandas contra instituciones académicas.

No lo hagas solo

Acerca de las reclamaciones del título ix

¿Puedo presentar una demanda en virtud del Título IX?

La ley del Título IX puede protegerte si eres estudiante matriculada en una institución académica, o si estás empleada o afiliada a una institución educativa que recibe financiación federal o a cualquier escuela pública de kindergarten a 12º grado. El Título IX cubre todos los centros escolares que reciben financiación federal, incluso cuando no hay fondos federales asignados a la actividad en cuestión. Se pueden presentar demandas en virtud del Título IX contra una institución privada; el tipo de escuela a la que asista no es tan importante como los hechos que rodean su caso.

Aunque el Título IX abarca todos los ámbitos de la vida académica, hay dos áreas principales en las que las reclamaciones relacionadas con el Título IX han tenido éxito:

Oportunidades deportivas, atléticas y académicas

La repercusión del Título IX ha sido tan importante en el deporte, sobre todo en la ampliación de oportunidades para las mujeres deportistas, que muchas personas creen erróneamente que el Título IX sólo se aplica al atletismo. Si te discriminan y te niegan la oportunidad de formar parte de un equipo, debes consultar a un abogado. Aunque es posible que le hayan dicho que la base de la decisión era imparcial, una revisión exhaustiva puede descubrir un sesgo sistémico que limitó su oportunidad. En estos casos, los tribunales examinarán la proporción de la población escolar por sexos y cualquier disparidad entre ésta y la disponibilidad de oportunidades para hombres y mujeres. Los criterios reales de inclusión del equipo o grupo deportivo dentro de la escuela para denegarte el acceso no servirán de base para la no discriminación.

Financiación de programas y desigualdad salarial

El Título IX también se aplica cuando existe financiación o patrocinio que fomenta la desigualdad de género. Esto puede aplicarse a un solo atleta, a un equipo o incluso a programas académicos. La interpretación del Título IX también se ha ampliado para incluir la protección de los entrenadores y el personal de apoyo de los equipos, así como de los oficiales de atletismo, en demandas que demuestren desigualdad salarial por razón de sexo.

Tipos de discriminación por razón de sexo que protege el Título IX

La Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación (OCR) publicó en 2020 la normativa relativa al Título IX. Dicha normativa amplió la cobertura del Título IX para incluir el acoso sexual, las conductas sexuales inapropiadas, incluidas las agresiones sexuales, el acoso y la violencia doméstica y de pareja. Actualmente, la OCR está actualizando esas normas para ampliar las protecciones del Título IX a las estudiantes embarazadas y con hijos, así como al acoso por razón de sexo, que incluye la identidad de género. Recientes casos judiciales han ampliado la interpretación y prohibido la discriminación basada en estereotipos de género. Si su hijo sufre acoso o novatadas, incluso por parte de alumnos que se parecen a él, puede presentar una denuncia contra el centro en virtud del Título IX.

Acoso sexual en universidades e instituciones educativas

El Título IX también ha sido eficaz para combatir el acoso sexual en entornos hostiles, quid pro quo y situaciones entre iguales dentro de las instituciones educativas. Un entorno hostil se define como “aquel en el que las insinuaciones sexuales no deseadas, las peticiones de favores sexuales u otras conductas verbales o físicas tienen el propósito o el efecto de interferir injustificadamente en el rendimiento de una persona”. Quid pro quo es el término latino utilizado para describir situaciones en las que permitir insinuaciones sexuales es una condición para el mantenimiento del empleo. El acoso sexual entre iguales se produce cuando una persona en posición de autoridad conoce el acoso entre estudiantes o empleados subordinados y responde con “indiferencia deliberada” al mismo.

¿Puedo tener problemas por denunciar infracciones del Título IX?

Quienes informan a las autoridades de infracciones al Título IX gozan de protección como denunciantes. El Tribunal Supremo dictaminó en el caso Jackson contra el Consejo de Educación de Birmingham ampliar el ámbito de aplicación del Título IX para proteger a los denunciantes en casos de discriminación por razón de sexo. Los funcionarios escolares y los estudiantes están protegidos contra la responsabilidad si denuncian problemas de agresión sexual, acoso sexual, violencia y discriminación en las instituciones académicas.

Defendemos sus derechos
y la protección de los demás.

Nuestros abogados especializados en infracciones del Título IX pueden ayudarle. Si usted o su hijo fueron objeto de discriminación por motivos de género u orientación sexual, llame a Fillmore Spencer hoy mismo. Ofrecemos consultas iniciales gratuitas a aquellos que buscan orientación o representación legal por discriminación basada en el sexo y violaciones del Título IX. Llámenos al (801) 426-8200 o póngase en contacto con nosotros en línea para programar una consulta inicial gratuita con un abogado para revisar su reclamo y sus opciones.

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